Un plan de carrière sur mesure
Le développement de votre parcours professionnel est adossé à un processus d’évaluation et de suivi de carrière. Ce processus, à rythme annuel, inclut des moments clés permettant l’évaluation de vos compétences et de votre performance : bilans de missions, entretiens annuels, comités RH, entretien de restitution et suivi RH.