Quand as-tu commencé à travailler chez Sopra Steria Suisse ?
J'ai commencé à travailler chez Sopra Steria en tant que chef de projet en septembre 2022. Je suis notamment responsable des systèmes de gestion du trafic routier en Suisse, qui fonctionnent en interfaces entre le terrain, les opérations et la maintenance. Mes 15 années d'expérience dans divers rôles au sein de projets industriels sont bénéfiques à bien des égards. Ce qui stimule le plus ma motivation c'est de travailler avec des équipes de ma région sur des applications très spécifiques utilisées quotidiennement.
Qu'est-ce qui est important pour toi dans l'évolution de ta carrière chez Sopra Steria ?
Le développement de ma carrière est important et j'aimerais souligner deux aspects principaux. Tout d'abord, le développement professionnel, qui signifie pour moi l'acquisition de nouvelles compétences techniques, par exemple en approfondissant ses connaissances des nouvelles technologies et des nouveaux concepts et, en contribuant à des solutions. Deuxièmement, le développement méthodologique qui permet de concevoir le système de manière efficace et de prendre des décisions fondées. Je m'efforce de créer un environnement de collaboration et de soutien qui offre des possibilités de leadership et de communication à tous les niveaux.
Quel aspect de ton travail apprécies-tu particulièrement et pourquoi ?
J'aime la diversité et les responsabilités. En tant que chef de projet, je suis quotidiennement en contact avec des personnes ayant des rôles et des exigences différents, tant en interne qu'en externe, sur le plan technique et personnel. Cela exige une grande capacité à agir de manière flexible et appropriée en fonction de la situation et cela nécessite de garder les objectifs communs en ligne de mire. Comme tout le monde, je suis heureux lorsque quelque chose réussit.
Que signifie la liberté pour toi ?
Pour moi, la liberté sert avant tout à protéger une situation personnelle et l'égalité de traitement dans la société et dans la vie quotidienne et professionnelle. Je suis heureux d'avoir la possibilité de façonner ma vie professionnelle comme je l'entends. Je trouve que la participation, l'innovation et le développement d'une culture de soutien sont extrêmement importants. C'est pourquoi je suis heureux de travailler pour Sopra Steria.