Quand as-tu commencé à travailler chez Sopra Steria ?
Je suis arrivée dans le groupe Sopra Steria en février 2020, en France. Deux ans plus tard, j'ai rejoint les équipes Sopra Steria Suisse grâce à une mutation interne. Je désirais déménager pour découvrir un nouveau pays. Les paysages, la culture et la qualité de vie en Suisse m'ont tout de suite attirés. Ma mutation s'est faite en quelques semaines. Suite à une demande auprès de mon responsable RH en France, j'ai été rapidement en contact avec les équipes suisses (HR, chef de projet et directeur). Ces échanges m'ont permis de comprendre la structure et les enjeux de Sopra Steria dans ce pays mais également d'être accompagnée dans mon changement de vie. Lorsque j'ai intégré l'agence de Lausanne, j'ai été formée sur Appian, une plateforme de Low-Code, pour que je puisse intégrer une équipe comme développeuse.
Qu'est-ce qui est important pour toi dans l'évolution de ta carrière chez Sopra Steria ?
L'accompagnement, la bienveillance et la confiance de mes managers. Depuis que je travaille à Sopra Steria, je suis entourée de managers qui me challengent. Cela me permet de comprendre mes points forts et de les mettre en avant dans mes activités quotidiennes. J'ai également des retours sur les compétences que je peux améliorer. Grâce à cet accompagnement, je suis guidée au mieux pour évoluer au sein de l'entreprise et développer ma carrière professionnelle.
Quel aspect de ton travail apprécies-tu particulièrement et pourquoi ?
La réflexion, le conseil et la création de solutions pour les utilisateurs sont les éléments que j'apprécie le plus dans mon travail à ce jour. Ce sont des temps d'échanges importants, avec les métiers et les collègues, pour comprendre et définir les attentes du client, imaginer les solutions adéquates puis les planifier et les mettre en œuvre. Aujourd'hui mon travail me permet de rencontrer et d'échanger avec de nombreuses personnes. Ces moments sont enrichissants d'un point de vue professionnel et personnel car je peux découvrir de nouvelles professions et approfondir mes connaissances.
Que signifie la liberté pour toi ?
La liberté d'expression et de suggestion sont essentielles pour moi. J'ai pu participer à des workshops pour discuter de sujets qui peuvent être améliorer au sein de Sopra Steria Suisse. Ces moments d'échange avec d'autres collègues nous ont permis de proposer des idées novatrices. Nous avons pu librement exprimer nos attentes et nos opinions pour aider notre Direction.
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