Qu’est-ce qui t’a donné envie de faire carrière dans l’informatique ?
Depuis mon enfance, j’ai toujours été attiré par l’informatique et les nouvelles technologies. Il m’a donc semblé évident de m'orienter dans ce domaine.
Ce qui me passionne particulièrement dans l’IT, c’est la possibilité de résoudre des problèmes complexes, de concevoir des solutions innovantes et d'en voir l'application directe dans la vie réelle.
C’est un secteur en constante évolution, qui offre la possibilité d’apprendre en continu, de relever de nouveaux défis, et de travailler sur des projets variés aux enjeux parfois stratégiques.
Peux-tu nous donner un aperçu de ton rôle ?
Je suis actuellement en transition de poste, passant de Développeur Senior à Tech Lead.
En tant que Développeur Senior, je conçois et développe des solutions logicielles en adéquation avec les exigences fonctionnelles et techniques. J’interviens également dans l’estimation, la planification des tâches, l’implémentation des fonctionnalités, la correction des anomalies, ainsi que dans la revue de code.
En tant que Tech Lead, j’anticipe les enjeux techniques majeurs, identifie les points de blocage ou d’amélioration, définis les orientations techniques, et accompagne l’équipe dans la mise en œuvre des meilleures pratiques. Je participe également aux ateliers de conception.
Quel est l’aspect de ton travail que tu trouves le plus enrichissant ?
Ce que j’apprécie le plus, c’est de concevoir des solutions répondant aux besoins de métiers très variés. J’aime participer à toutes les étapes : la réflexion, la conception et la réalisation, car chacune apporte son lot de défis et de satisfaction.
Mon travail me permet également de découvrir différents secteurs d’activité — assurance, fiscalité, administration publique — ce qui enrichit ma culture générale et m’aide à progresser en tant qu’individu. Ces expériences m’ont aussi offert l’opportunité de rencontrer des personnes passionnantes, dont certaines sont devenues de véritables amis plutôt que de simples collègues.
Qu'est-ce qui est important pour toi dans l'évolution de ta carrière chez Sopra Steria ?
Ce qui est important pour moi, c’est de pouvoir échanger régulièrement avec la direction, d’être écouté et de savoir que mon avis compte.
J’apprécie pouvoir participer activement et volontairement à la vie de l’entreprise, que ce soit à travers des projets internes ou des initiatives d’équipe. Cet engagement m'a permis d'assumer le rôle de Manager de proximité, en accompagnant des collègues dans le développement de leurs compétences et l'atteinte de leurs objectifs.
As-tu un conseil à donner aux jeunes diplômés ?
Je leur conseillerais de rester curieux et ouverts. Chaque mission, chaque projet, même en dehors de leur zone de confort, est une opportunité d’apprentissage.
Il est également important de cultiver les relations humaines, car ce sont souvent ces rencontres qui marquent une carrière et ouvrent de nouvelles perspectives.
Enfin, je leur dirais de ne pas craindre l’échec : c’est souvent en se trompant qu’on apprend le plus et qu’on progresse le plus vite.