Sopra Steria Academy

Accompagner la transformation du Groupe et aider à développer les talents​

L’un des objectifs de Sopra Steria en matière de gestion des Ressources humaines est d’accroître en permanence le savoir-faire des collaborateurs et d’anticiper leur évolution professionnelle.Le système de valeurs et les fondamentaux du Groupe doivent être partagés et connus de l’ensemble des collaborateurs pour favoriser une culture commune et la cohésion du Groupe.

Pour répondre à ses enjeux majeurs, le Groupe s’appuie sur son organisme de formation interne, Sopra Steria Academy.

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Ce dispositif permet d’accompagner l’évolution de Sopra Steria par l’intermédiaire des plans de développement des compétences et de partage des connaissances, avec pour objectifs de :

  • servir la vision stratégique de l’évolution des métiers inscrite dans le Projet d’Entreprise ;
  • diffuser les fondamentaux et encourager la capitalisation des pratiques ;
  • favoriser l’intégration des nouveaux recrutés et des sociétés acquises ;
  • faciliter l’internationalisation du Groupe ;
  • répondre aux attentes des collaborateurs en termes de développement personnel ;
  • valoriser les talents des collaborateurs ;
  • mettre en œuvre les dispositions réglementaires pour la formation professionnelle.

Grâce à ses programmes de formation et à son système d’échanges, Sopra Steria Academy contribue à garantir le niveau d’excellence et d’adaptabilité des collaborateurs.

 

L'offre de formation

Conscient des nécessités de son métier et de l’évolution technologique, Sopra Steria s’engage dans un ambitieux programme de soutien à ses collaborateurs par un fort investissement en formation :

  • 64.000 jours de formation en 2014,

  • un réseau interne de plus de 480 formateurs,

  • dans les domaines suivants :

    • Formations comportementales : Techniques de présentation, Conduite de réunion, Maîtriser son efficacité, Management motivationnel,...
    • Formations Métiers : Finance & Comptabilité, ...
    • Formations Méthodologies Projets : UML, CMMI, eMedia,...
    • Formations Techniques : J2E 6, Jboss, Hibernate, Mise en oeuvre Struts, Framework JSF, Eclipse RCP, ...

 

Le parcours et le développement des talents

Pour accompagner le développement des talents, Sopra Steria Academy propose des parcours de formation par filière métier. Depuis 2013, Sopra Steria Academy a enrichi les parcours dédiés aux managers et aux commerciaux afin qu’ils acquièrent des savoir-faire indispensables à leur prise de fonction.

Également, des parcours sont proposés également aux consultants pour faciliter l’appropriation des méthodes et des outils internes au Groupe. De nouveaux modules de formation ont été bâtis pour répondre aux enjeux de montée en valeur sur l’innovation technologique et les nouveaux usages.