SuccessFactors Employee Central – Ihre intuitive und einfach anzuwendender Cloud-basierter Allrounder
Setzen Sie Ihr Vertrauen in SAP SuccessFactors. Sechs Gründe, warum Sie sollten:
- Planen Sie Ihre Kosten
- Kostenintensive Serverlandschaften vermeiden und von einem Jahresabonnement profitieren
- Keine zusätzlichen Kosten für Updates, Dienstleistungen und Drittanbieterlizenzen
- Automatische Updates
- Die Cloud-basierte Lösung entlastet Sie und Ihre IT-Abteilung und schafft Zeit für wichtigere Aufgaben
- Sicherheit
- SAP SuccessFactors arbeitet mit Rechenzentren auf höchstem Sicherheitsniveau
- Compliance
- Profitieren Sie von einer Abdeckung der Regeln und Vorschriften für >80 Länder weltweit und erfüllen Sie alle lokalen Anforderungen
- Integration
- Integrieren Sie die Lösung einfach in Ihre bestehende SAP-Umgebung
- Akzeptanz
- Vollständige Verfügbarkeit auf allen mobilen Geräten
Geben Sie Ihren Mitarbeitern jeden Tag die Möglichkeit, ihr Bestes zu tun und zu sein, und bleiben Sie auf dem Laufenden der Prinzipien Ihrer Mitarbeitenden. Hören Sie auf Feedback und nutzen Sie die daraus resultierenden Vorteile, um das Engagement Ihrer Mitarbeitenden weiter zu fördern. Investieren Sie in die Erfahrung Ihrer Angestellten und übertreffen Sie Ihre Konkurrenten.
Das Employee Experience Management ist ein weiterer Wettbewerbsvorteil, denn Ihre Mitarbeitenden stellen das Uhrwerk Ihres Unternehmens dar und beeinflussen letztendlich die Produktivität und Rentabilität. Es ist an fast allen unternehmensbezogenen Verbindungen wie Arbeitskultur, Unternehmensidentität, Umsatz und Gewinn beteiligt.
Vereinen Sie alle HR-Prozesse in einer Software
- HR Kernkompetenzen & Payroll
- Zeit-Management
- Recruiting
- Aus- & Weiterbildung
- Performance & Objective Management
- Personalplanung
- SAP ERP HCM
Gemäss der SAP Performance Benchmark:
- 32% weniger Fluktuation dank unternehmensweiter Transparenz der Verfügbarkeit von Mitarbeitenden und offenen Stellen
- 20% mehr Umsatz pro Mitarbeitenden in Unternehmen, welche Mitarbeiterdaten zur Optimierung ihrer Strategien analysieren
- 26% Kosteneinsparungen pro HR-Ereignis, wenn Ihre Mitarbeiterdaten von nur einem System verwaltet werden
- 14% erhöhte Produktivität durch Abschluss weiterer Projekte
Wir sind Ihr Partner, wenn Sie Ihre Mitarbeitende zu Höchstleistungen anspornen und Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe bringen wollen. Integrieren Sie SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP S/4HANA, um Mitarbeitenden- und Beschäftigungsdaten einfach zu übertragen. Setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung und erhöhen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie die Erfahrung Ihrer Mitarbeitenden steigern.
Wir unterstützen Sie, indem wir Ihre Prozesse global vereinfachen und gleichzeitig an länderspezifische Regeln und Vorschriften anpassen und Ihren Umsatz verbessern.
- Schaffen Sie Transparenz und Zugang zu Personaldateninformationen erhalten
- Bauen sie eine erfolgreiche Struktur basierend auf der Verfügbarkeit von umfassenden Mitarbeitenden-Daten
- Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden und offerieren Sie ein intuitives, leicht handhabbares Tool um Ihre Unternehmensziele zu erreichen
Passen Sie SAP SuccessFactors Employee Central an Ihre Bedürfnisse an
- Mitarbeitenden-Daten erstellen und automatisch übertragen
- Visa- und Genehmigungsverfahren effektiv verwalten und abwickeln
- Zentrale Verfügbarkeit von HR-Service und globaler Transparenz
- Verschlanken Sie HR-Dokumente und -Prozesse und reduzieren Sie gleichzeitig Ihr Compliance-Risiko
- Bieten Sie das höchste Mass an Datensicherheit in Übereinstimmung mit den Security-Governance-Protokollen
- Aufbau und Verbesserung Ihrer branchenübergreifenden Kooperationsumgebung
- Profitieren Sie von einer All-in-One-Option: von Sourcing & Recruiting über Leistungsanalyse und Management bis hin zu Learning & Development und schliesslich einer automatisierten und modernen Gehaltsabrechnung
Heutzutage sind sich Unternehmen bewusst, dass Menschen der Schlüssel zu einer erfolgreichen Organisation sind. Wir müssen über traditionelle Prozesse hinausgehen, um das Beste aus allen Mitarbeitern herauszuholen, unabhängig davon, ob sie neu eingestellt wurden oder schon lange dabei sind. Im Zuge der Digitalisierung steht Ihnen Sopra Steria zur Seite, um Ihre HR-Struktur und -Prozesse für eine organisierte Migration sowie reibungslosere Abwicklung zu verbessern und schliesslich eine End-to-End-Erfahrung für Sie und Ihre Mitarbeitende zu erreichen.