Dans notre entreprise, nous croyons qu'il faut donner à nos employés les moyens de travailler d'une manière qui corresponde à leurs talents uniques, à leurs forces et à leurs intérêts. Nous nous engageons à créer un lieu de travail qui inspire la créativité et l'innovation, et nous sommes impatients de voir les contributions étonnantes que les membres de notre équipe apporteront lorsqu'ils auront la liberté de briller.
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Notre philosophie, incarnée par le hashtag #FreeInMyJob, consiste à favoriser un environnement où les membres de l'équipe se sentent encouragés à partager leurs idées, à s'approprier leur travail et à s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.
Chez Sopra Steria Suisse, nous accordons une grande importance à la croissance et au développement de nos employés. Nous proposons divers programmes de formation pour tenir notre équipe au courant des pratiques de l'industrie et les soutenir dans l'acquisition de certifications professionnelles. La Sopra Steria Academy est notre centre de formation interne qui propose des sessions de formation personnalisées pour améliorer les compétences techniques et non techniques, y compris le leadership, la communication et le travail d'équipe.
Sopra Steria Suisse donne la priorité au développement de carrière de ses employés grâce à une approche personnalisée. Le "séminaire de bienvenue" de l'entreprise intègre les nouveaux employés, tandis que le processus d'évaluation annuelle et de suivi de carrière comprend des évaluations, des discussions sur le retour d'information et des suivis par les RH. Les opportunités de développement sont fonctionnelles, basées sur des projets, géographiques ou orientées vers le client et soutenues par l'Académie Sopra Steria. Grâce à ces initiatives, les employés peuvent continuellement améliorer leurs compétences, faire progresser leur carrière et s'approprier leur développement professionnel.
Chez Sopra Steria Suisse, vous aurez des opportunités uniques d'échange de connaissances et de collaboration au niveau international. Grâce à notre réseau mondial, nos employés peuvent entrer en contact avec des collègues de différents pays et cultures, et partager leurs connaissances, leur expertise et leurs meilleures pratiques. Cela nous aide à rester à la pointe de l'industrie et à fournir les meilleures solutions à nos clients.
Chez Sopra Steria Suisse, nous nous efforçons d'assurer un avenir durable et nous aidons nos employés à réduire leur impact sur l'environnement. Nous promouvons également la responsabilité d'entreprise à travers des projets d'éducation, d'emploi et d'inclusion numérique, auxquels les membres de notre équipe peuvent participer et avoir un impact positif sur leurs communautés. En donnant la priorité à la durabilité et à la responsabilité sociale, nous offrons une expérience professionnelle enrichissante et contribuons à un monde meilleur pour tous.
Chez Sopra Steria Suisse, nous promouvons une culture d'inclusion, de travail d'équipe et de communication ouverte. La collaboration est essentielle à notre succès et nous encourageons nos employés à partager leurs idées et à travailler ensemble. Notre culture de travail informelle favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous valorisons la diversité pour renforcer la créativité et l'innovation. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où chacun se sent respecté et valorisé. Notre engagement en faveur du travail d'équipe et de l'inclusion crée un environnement de travail positif qui permet à nos employés de s'épanouir sur le plan professionnel et personnel.
Rejoindre Sopra Steria Suisse, c'est faire partie d'une équipe qui s'engage à créer un avenir meilleur. Etes-vous prêt à rejoindre l'aventure ?