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Unsere Mission bei Sopra Steria ist es, unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter dazu zu bringen, mutige Entscheidungen zu treffen und digitale Technologien zu nutzen, um eine positive Zukunft für alle zu gestalten. Gemeinsam erzielen wir greifbare Ergebnisse: nachhaltige Lösungen mit positiven Auswirkungen, die die digitale Welt mit der Gesellschaft in Einklang bringen.
Die Entwicklung deiner beruflichen Laufbahn ist auf einen Auswertungs- und Career Monitoring-Prozess gestützt. Dieser Prozess findet jährlich statt und beinhaltet Schlüsselmomente für eine präzise Bewertung deiner Fähigkeiten und Leistung: Mission Assessments, Jahresgespräche, HR-Komitees, Feedback-Gespräche und HR Follow-Up.
Die Entwicklungen können funktionell, projektbezogen, geographisch oder kundenbezogen sein. Um dies zu unterstützen, hat die Gruppe Entwicklungsmethoden eingeführt, darunter unsere Schulungseinrichtung Sopra Steria Academy.
Unser eigenes Trainingszentrum, die "Sopra Steria Academy", bietet Dir ein personalisiertes Trainingsprogramm für deine Entwicklung.
Die Schweiz hat zum zweiten Mal an der Umfrage der Organisation Great Place to Work teilgenommen - und dieses Jahr sind wir als "Best Medium Workplaces" ausgezeichnet worden. Wie haben diese Zertifizierung auf der Grundlage der Bewertungen unserer Schweizer Mitarbeiter in einer anonymen Umfrage Ende 2021 erhalten.
Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns, und wir sind bestrebt, einen positiven Einfluss auf Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt zu haben. Wir setzen unsere digitalen Innovationsfähigkeiten ein, um eine nachhaltige Gegenwart und Zukunft für alle zu fördern - und wir wollen die positiven Auswirkungen aufzeigen, die Unternehmen auf die Menschen und den Planeten haben können.
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