In unserem Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben müssen, auf eine Weise zu arbeiten, die ihren einzigartigen Talenten, Stärken und Interessen entspricht. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Kreativität und Innovation inspiriert, und wir freuen uns auf die erstaunlichen Beiträge, die unsere Teammitglieder leisten werden, wenn sie die Freiheit haben, zu glänzen.
Alle offenen stellen
Unsere Philosophie, die durch den Hashtag #FreeInMyJob verkörpert wird, besteht darin, ein Umfeld zu fördern, in dem sich die Teammitglieder ermutigt fühlen, ihre Ideen zu teilen, sich ihre Arbeit zu eigen zu machen und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Bei Sopra Steria Schweiz legen wir grossen Wert auf das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir bieten verschiedene Trainingsprogramme an, um unser Team auf dem neuesten Stand der Branche zu halten und sie beim Erwerb professioneller Zertifizierungen zu unterstützen. Die Sopra Steria Academy ist unser hauseigenes Schulungszentrum, das massgeschneiderte Trainings zur Verbesserung der technischen und sozialen Fähigkeiten, einschliesslich Führung, Kommunikation und Teamwork, anbietet.
Sopra Steria Schweiz legt großen Wert auf die Karriereentwicklung unserer Mitarbeitenden durch einen personalisierten Ansatz. Unser "Welcome-Seminar" bindet neue Mitarbeitende ein, während der jährliche Evaluierungs- und Karriereüberwachungsprozess Beurteilungen, Feedbackgespräche und HR-Follow-up-Maßnahmen umfasst. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind funktional, projektbezogen, geografisch oder kundenorientiert. Durch diese Initiativen können die Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten kontinuierlich verbessern, ihre Karriere vorantreiben und die Verantwortung für ihre berufliche Entwicklung übernehmen.
Bei Sopra Steria Schweiz habend Sie einzigartige Möglichkeiten zum internationalen Wissensaustausch und zur Zusammenarbeit. Über unser globales Netzwerk können unsere Mitarbeitenden mit Kollegen aus verschiedenen Ländern und Kulturen in Kontakt treten und Wissen, Know-how und Best Practices austauschen. Dies hilft uns, an der Spitze der Branche zu bleiben und die besten Lösungen für unsere Kunden zu liefern.
Bei Sopra Steria Schweiz streben wir nach einer nachhaltigen Zukunft und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Umweltbelastung zu reduzieren. Darüber hinaus fördern wir die unternehmerische Verantwortung durch Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Integration, an denen unsere Teammitglieder teilnehmen und einen positiven Einfluss ausüben können. Indem wir Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in den Vordergrund stellen, bieten wir eine sinnvolle Arbeitserfahrung und tragen zu einer besseren Welt für alle bei.
Bei Sopra Steria Schweiz fördern wir eine Kultur der Inklusion, der Teamarbeit und der offenen Kommunikation. Die Zusammenarbeit ist entscheidend für unseren Erfolg, und wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihre Ideen zu teilen und zusammenzuarbeiten. Unsere Arbeitskultur unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, und wir schätzen Vielfalt, um Kreativität und Innovation zu fördern. Wir sind bestrebt, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt. Unser Engagement für Teamarbeit und Inklusion schafft ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden beruflich und persönlich entfalten können.
Bei Sopra Steria Schweiz einzusteigen bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das sich für eine bessere Zukunft einsetzt. Sind Sie überzeugt?