Wann hast du deinen Job bei Sopra Steria angefangen?
Ich habe meinen Job bei Sopra Steria Schweiz im September 2022 angefangen, nachdem ich im August von Berlin in die Schweiz gezogen war.
Ich wurde direkt sehr herzlich von meinen Kollegen aufgenommen und sie nahmen sich Zeit, mir bei einem reibungslosen Wissenstransfer zu helfen. Bei meinen neuen Aufgaben wurde von Anfang an Rücksprache mit mir gehalten, sodass sie meinen Interessen entsprachen und mich herausforderten. Ich war sehr beeindruckt von den vielen neuen Möglichkeiten.
Was ist dir wichtig bei der Entwicklung deiner Karriere?
Für mich ist es wichtig, meine Skills zu entwickeln und durch kontinuierliches Training meine Karriere voranzutreiben. Bei Sopra Steria habe ich die Möglichkeit, selbst in die Hand zu nehmen, wo es für mich hingehen soll. Diese Flexibilität ist für mich sehr wertvoll.
Ein regelmässiger Austausch mit meinen Vorgesetzten über meine Ziele ist für mich ebenfalls von grosser Bedeutung. Das "Mission Review", ein Fachgespräch, das sechs Monate vor dem jährlichen Mitarbeitergespräch stattfindet, kann ich dafür nutzen, über Aufgaben, Fortschritte und Verbesserungsmöglichkeiten zu sprechen.
Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Das Projektumfeld ist äusserst abwechslungsreich. Es gibt immer etwas Neues zu lernen und Herausforderungen zu meistern. Ich arbeite mit unterschiedlichen Menschen und Teams zusammen, was verschiedene Kulturen und Sprachen mit sich bringt. Diese Herausforderungen sorgen für einen spannenden und lehrreichen Arbeitsalltag.
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen ist ebenfalls ein grosser Pluspunkt. Ich habe schon an Schulungen mit der Kantonspolizei teilgenommen oder Integrationen mit Lieferanten durchgeführt. Je nach Test finden diese bei uns im Werk oder vor Ort statt.
Was bedeutet Freiheit im Berufsalltag für dich?
Beruflich bedeutet Freiheit für mich, meinen eigenen Karriereweg zu wählen. Ich habe die Möglichkeit, meine Ziele und Interessen zu verfolgen und meine berufliche Entwicklung selbst zu gestalten. Dabei kann ich Trainings und Weiterbildungen auswählen, die meinen Bedürfnissen und Ambitionen entsprechen. Diese Freiheit wird von meinem Arbeitgeber unterstützt, was mir das Gefühl gibt, dass meine berufliche Entwicklung in meinen eigenen Händen liegt.